Motor z notranjim zgorevanjem | Električno vozilo | Priključni hibrid | |
---|---|---|---|
Nabavna cena | 30,000 evrov | 40,000 evrov | 35,000 evrov |
Splošna olajšava na leto | 3,600 evrov | 1,200 evrov | 2,100 evrov |
Olajšava za prevoz na delo (30 km) na leto | 3,240 evrov | 1,080 evrov | 1,890 evrov |
Skupna olajšava na leto | 6,840 evrov | 2,280 evrov | 3,990 evrov |
obdavčitev (v višini 40 %) na leto | 2,796 evrov | 912 evrov | 1,596 evrov |
Če za obdavčitev službenega vozila uporabljate dnevnik vožnje, ste upravičeni do enake olajšave. Tudi v tem primeru se vrednost na podlagi ocene zmanjša na polovico ali četrtino. Pri tem pa ni pomemben mesečni pavšalni znesek, temveč amortizacija, ki jo je treba upoštevati (AfA). Za nakupno ceno in doseg veljajo enake zahteve kot za obdavčitev po ceniku.
Prehod na električna službena vozila je privlačna možnost, ki pa je nikakor ne smemo jemati z levo roko. Oblikovati je treba ustrezno strategijo in v načrtovanje vključiti vse nujne dejavnike. Naslednji nasveti vam bodo pomagali pri uspešni uvedbi električnih službenih vozil:
Glavno vprašanje tu je, za kakšne poti se bo uporabljalo službeno vozilo in kako pogosto. So poti večinoma enake ali se spreminjajo? Ima pomembno vlogo prevoz blaga? Kako število in trajanje prostega teka vplivata na vozila?
Pri preoblikovanju voznega parka je pomembno tudi vprašanje, kdaj, kako in kje polniti električna vozila. Pomembno je, da pri razvoju sodelujejo izkušeni strokovnjaki. Na ta način je mogoče čim bolj znižati stroške nabave in čim bolj učinkovito načrtovati zmogljivost uporabe.
Ponudniki, kot je KINTO, omogočajo podjetjem, da svoj klasični vozni park enostavno preoblikujejo v inovativne koncepte mobilnosti. Poseben poudarek je tu posvečen lizingu električnih in hibridnih vozil. S tem se je mogoče izogniti različnim stroškom nabave, hkrati pa kar najbolje izkoristiti prednosti e-mobilnosti.
Četudi preobrazba v organizaciji poteka odlično, obstaja nevarnost neuspeha, če je projekt med zaposlenimi slabo sprejet. Zato je pomembno, da že na začetku odpravimo zadržke glede električne tehnologije, komuniciramo transparentno in v proces od samega začetka vključimo zahteve zaposlenih.