Rejoindre KINTO France

Travailler chez KINTO France

KINTO France, c’est une jeune entreprise née d’un projet ambitieux et portée par l’expertise d’un grand groupe automobile, Toyota. Avec une soixantaine de collaborateurs, nous combinons la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial.

• Un environnement collaboratif : chez KINTO, le travail d’équipe et la coopération sont essentiels, que ce soit entre collègues ou avec nos partenaires. Nous encourageons l’échange d’idées, le partage des réussites et l’entraide au quotidien.
• Une amélioration continue : inspirés par la méthodologie Kaizen, nous croyons aux progrès constants, aux petits ajustements qui font une grande différence. Chacun a la possibilité de proposer des idées, d’expérimenter et de contribuer activement à notre évolution.
• L’innovation comme moteur : nous cherchons toujours à faire mieux, à imaginer de nouvelles solutions et à repousser les limites de la mobilité. Être acteur du changement, c’est savoir prendre des initiatives et explorer de nouvelles approches pour façonner l’avenir.

 *Move with us : Rejoignez le mouvement

L’égalité au cœur de nos engagements

Chez KINTO, nous concevons la mobilité comme un service accessible à tous, en accord avec nos valeurs d’inclusion et d’égalité. Cet engagement ne s’arrête pas à nos solutions : il se traduit aussi dans notre fonctionnement interne et notre politique sociale.

Parce qu’un environnement de travail équitable est essentiel, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour l’ensemble de nos collaborateurs.
Dans cette dynamique, notre « index de l’égalité femmes-hommes », qui vise à supprimer les écarts de rémunérations, conformément à la « loi avenir professionnel » (loi n°2018-771), atteint 95 points sur 100 pour l’année 2024.
Un résultat qui reflète notre engagement en faveur d’une entreprise plus juste et inclusive.

Chef(fe) de produit (H/F)

Rattaché(e) au responsable département marketing, communication et exp. clients, il/elle assure le développement des solutions de financement à professionnel., pilote la gamme de solution de financement, propose des évolutions et les mets en place & assure la mise en place d’opérations commerciales en lien avec la stratégie du constructeur.

Chargé(e) de remarketing (H/F)

Rattaché(e) au responsable du département remarketing & maintenance SAV, il/elle contribue au déploiement de la stratégie ainsi qu’à la gestion opérationnelle de l’activité de remarketing de KINTO.

Chargé(e) de relation clientèle (H/F)

Rattaché(e) au chef de groupe de son pôle, il/elle est en charge de la relation client. Il/elle assurera le bon traitement des demandes clients et le suivi des dossiers clients.

Coordinateur/trice système (H/F)

Rattaché(e) au directeur/trice adjoint(e) projets et innovation, il/elle en charge d’assurer le support utilisateurs de l’outil de gestion de back-office de niveau 1, de gérer les développements, configurations et interfaces rattachées à cet outil.

Chargé(e) ressources humaines et relations sociales (H/F)

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines il/elle participe à la déclinaison de la stratégie ressources humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions.

Chef(fe) de groupe relation clients grands comptes (H/F)

Rattaché(e) à la direction des opérations, il/elle est en charge du pôle grands comptes. Il/elle doit encadrer l’équipe de gestionnaires grands comptes.

Directeur/trice ventes et remarketing (H/F)

Rattaché(e) au directeur KINTO France SAS, il/elle est en charge de la production de cotations, de la relation avec les commerciaux grands comptes et de la relation avec les interlocuteurs du constructeur et/ou du réseau de distribution.

Chef(fe) de projets MOA (H/F)

Rattaché(e) au directeur adjoint projets et innovation, il/elle est en charge de la planification des projets de la définition des besoins à la mise en production tout en coordonnant les différents intervenants internes et externes et en étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice systèmes. Il/elle rédige les spécifications fonctionnelles nécessaires, coordonne et assure le pilotage du planning des projets.