Pourquoi privilégier la mobilité durable en entreprise ?

La mobilité durable (aussi appelée « écomobilité ») fait partie des grands enjeux de la transition énergétique visant à réduire les modes de transports thermiques et diminuer l’empreinte carbone des entreprises. Dans cette optique, la mise en avant de solutions propres peut être instaurée aussi bien pour les salariés, avec les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels, que pour les biens, en favorisant des moyens de transport des marchandises moins polluants.

Dans le domaine du développement durable, avoir recours à des modes de transport alternatifs est aujourd’hui devenu un enjeu majeur pour les entreprises à plusieurs niveaux. De bonnes pratiques dans ce domaine contribuent à renforcer l’image de marque d’une société, tout en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en contribuant au bien-être des salariés.

Selon l’Ademe, 94 % des émissions de CO2 dans le secteur du transport sont causées par la pollution générée par le transport routier. Dans ce contexte, il est désormais indispensable de chercher à réduire vos émissions polluantes en vous tournant vers des véhicules électriques ou hybrides notamment. Le choix de la mobilité verte dans l’entreprise est aussi une manière de se conformer au cadre légal et d’anticiper les évolutions législatives à venir.

Pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans votre entreprise, plusieurs moyens peuvent être mis en œuvre. Des actions sont possibles pour favoriser les modes de transport doux entre le domicile et le travail, organiser les horaires de travail de manière à encourager le covoiturage et le télétravail ou encore rendre les modes de transport écologiques plus faciles d’utilisation (avec l’installation d’une borne de recharge pour les véhicules électriques sur le parking de l'entreprise par exemple).

Des initiatives peu coûteuses sont à instaurer par ailleurs pour permettre l’amélioration de l’empreinte écologique de la société. On peut citer à ce titre l’installation d’un parc à vélo, la création de chemins piétons, la sensibilisation via des challenges internes, la mise en relation des covoitureurs ou encore la distribution de kits de sécurité pour les cyclistes.

La mobilité durable n’est plus seulement un choix aujourd’hui mais une obligation dans certains cas de figure. La loi d'orientation des mobilités (LOM), entrée en vigueur au 1er janvier 2020, a mis en place un certain nombre de mesures obligatoires pour les entreprises comptant plus de 50 salariés.

Sa principale directive est d’inclure dans les Négociations salariales Annuelles Obligatoires (NAO) un volet concernant les mobilités domicile-travail. Pour l’employeur, il s’agit de mettre à la disposition des salariés des moyens concrets pour réduire la pollution liée au transport via une aide ou un accompagnement adapté.

Pour faciliter les déplacements des collaborateurs et permettre une transition vers une mobilité verte, différents dispositifs peuvent être établis dans l’entreprise. Il s’agit principalement de la pratique du covoiturage, de l’instauration d’un autopartage des véhicules à faibles émissions, de la création de services de mobilité partagée ou de la mise à disposition d’engins de déplacement personnels propres (vélos personnels ou VAE). La loi LOM oblige aussi les sociétés à assurer une prise en charge d’au moins 50 % des frais liés aux abonnements à des transports en commun de la part des salariés.

Au total, le montant de cette prise en charge des transports des employés, correspondant au forfait mobilités durables (FMD) remplaçant l’ancienne indemnité kilométrique vélo, est plafonné à 800 euros par an et par collaborateur.

Pour respecter le cadre légal et inciter vos salariés à privilégier les transports propres, la location longue durée de véhicules électriques ou hybrides est possible avec l’offre KINTO. Vous pouvez louer de cette manière des véhicules des constructeurs Toyota et Lexus respectueux de l’environnement, avec des contrats proposés pour une durée de 24 à 60 mois. Pour chaque location, vous profitez d’une gamme de services intégrés comprenant l’entretien des véhicules, l’assistance en cas de panne ou d’accident et la garantie perte financière.

Avec KINTO, la mobilité durable peut aussi être synonyme d’économie. Vous pourrez faire le choix d’un modèle de transport réduisant les coûts, en misant sur des véhicules 100 % électriques en location. L’utilisation du logiciel de gestion de flotte de KINTO My Fleet Mobility proposé avec tout contrat de location longue durée, est également pertinente afin d’optimiser les trajets et réduire la consommation de vos véhicules. Les modèles électriques, hybrides ou hybrides rechargeables vous aideront enfin à diminuer de manière notable vos dépenses en carburant.

Dans le cadre de la transition énergétique, la mobilité durable dans les entreprises constitue un enjeu important à ne pas négliger. Une grande variété d’actions est possible pour cela, en encourageant le covoiturage, l’autopartage, l’utilisation des transports en commun ou le recours au vélo pour les trajets les plus courts. Ces mesures sont obligatoires pour les entreprises de 50 salariés ou plus en vertu des directives de la loi d'orientation des mobilités. Pour prôner de façon plus marquée encore les moyens de transport écologiques, la location longue durée de véhicules électriques avec KINTO est une solution pertinente pouvant être mise en place.